重生之九十年代小厂妹 第86节 (第4/9页)

，别人怎么能发现他的这些成长呢。有时候简书枚还不是要私下里说他几句的呀。

    大家还在纠结招聘广告的事情。

    张进波直接拍了板，说：“来不及了，就这样吧。反正我们这种小公司，把招聘广告搞的再大，又能引到多大的作用啊。我们总共才招几个人而已。人家都是大公司，招几十上百甚至周周都招工的，才会把招聘广告印的那么漂亮的。”

    有些公司的招聘广告做的非常漂亮，上面印一堆的大图片，比如工厂的活动区，住宿楼，甚至厂房，还有各种活动的彩页等等。这都是招揽人才的亮点。

    其实大公司的离职人员也多，所以他们经常招工，有些人事专员，每周都要出去招工的。招聘广告自然要弄的漂亮些，正式些。

    去人才市场招聘的公司，要事先和人才市场联系好，交一定的费用，人家才会让你去占个摊位招工的。人才市场真的很赚钱，两头赚嘛。赚了招聘单位的，个人去找工作还得买门票的。

    程秋华去联系了，并且把招聘广告交过去，人才市场的工作人员会提前给挂好，到时候，他们只要找到自己的广告摊位，那个位置就是他们的招聘台了。不过很多大公司的招聘人员过去后，还会自己另带些广告过去的，把自己的摊位挂的满满的，把公司的所有福利都一一列上去，尽量搞的吸引人一些。

    大公司一般都会占几个摊位，并且要最好的摊位。让找工作的人员一进来就能看到。小公司嘛，都是在角角落落的小摊位。

    反正这个也和公司实力相关，而且出的钱也多。新三角公司就这么大，就没必要搞这么大排场