第594章，察觉到不对劲儿 (第2/4页)

顺地把他带过去，梁上进必须有个响亮且拿的手的荣誉。

    不然把人带过去，别的工友也会有意见。

    梁上进还算争气，这段时间表现的特别好，工作上也十分积极。

    其实，梁上进条件挺好的，就是刚来单位的时候，分配的岗位不好，恰好分到了张副总手底下的班组里。

    所学的专业得不到施展，每天只能干些琐碎的事儿，即便有能力，因为张副总压着，这么多年了1直没提上去，要不是梁上进性子开朗，心态早就崩溃了。

    他日子过得不是很痛快。

    往上升没他的份儿，涨工资也没他的事儿，每个月评级，甭管梁上进当月表现的多好，张副总每个月不是给个最次的就是第2次的。

    什么最佳员工根本没有梁上进的份儿，好像梁上进就不是单位里的人1样。

    级别评不上，津贴跟年底的奖金就没有梁上进的，循环往复，这种情况1直持续了好几年。

    这些年，宋屿川1直想把梁上进从张副总手底下调出来，但张副总位置在在摆着呢，找各种理由抓着人不放，别说他了，就连王科长都没法儿把人要出来。

    他们只能等待机会。

    前段时间，宋屿川向上面提出换组评级，为的就是打破这种上级把下属捏在手里却不公平对待的情况。

    就这样，梁上进的评级权利到了王科长手上，王科长是1个特别刚正的人，而且有真本事，在单位里虽然职位不高，但属于那种谁也不敢惹，连江勇见了都得给几分面子的那种。

    所以这段时间