第014章技术入股 (第4/4页)

题，想不到这些棘手问题在莫小岩的所谓的独家连锁企业经营管理秘诀里都有答案，想不到莫小岩提出的技术入GU不光是yT设备技术上的领先，更提供最重要的软T管理方针，用3%GU份换简直是赚到了，还不知道这个小伙子还能带来什麽惊喜

    "莫老弟，我同意以3%旗下GU份换取你所谓的技术入GU，另外我再用2%GU份雇用你成为企业发展顾问，你觉得如何？"

    "史老总，如果我再拒绝就显的不厚道了"

    史老总听到莫小岩同意心中甚是欢喜，这对於史老总一家而言是一个最特别的尾牙年会，史老总於年会上送出5%的GU份给一个陌生小伙子，这对史老总的子nV完全是一个打击，没有人知道史老总为什麽会愿意用这麽贵重的公司GU份去换一件设备的独家专利，5%的GU份换算现在的年营利那可是高达每年30万以上的分红或是直接兑换200万的代价，这样一个年轻小伙子值吗

    速食店年会後莫小岩将拿到5%GU份也分配GU份给小组成员，傅天章、吕强、李玉泉、陈荞玟与张圣等5人，依据莫小岩当初规划的社团研究成果获利分配分别如下：1.莫小岩作为社团召集人占20%2.主要创意开发者占30%3.其他参与开发的社团成员均分50%，所以傅天章等人各得速食连锁店0.3%GU份约每年18000元的分红