55 (第4/4页)

就算个人能力再强也无力回天。原本DL人事商讨时还有意单独留他在新组，事情一出，谁都怕这种越级告状的事儿精，连之前待得好好的策划组都有了退货的想法，互相踢皮球，最终把他发配去了一个边缘岗位。

    之后聂斐然顺理成章地去了新组，因为公司原意是试水，业务面暂时不打算完全铺开，所以人事构成没搞得太复杂，市场部管理层讨论后，按照项目的实际贡献，暂时委任聂斐然作为组长。

    工作的第二年，聂斐然不仅小小地升了职，手底下竟然还分了几个实习生过来。

    商务拓展本身工作性质不同，当下根据公司定位，主要是拉企业找名人合作，活动赞助也有，目的是尽快把品牌知名度提起来，外出都是拜访职级高一些的客户，也不用再熬夜跑线下。

    另一方面，虽然应酬多，但因为还挂靠在市场部下面，频率尚且控制在陆郡能接受的范围内。

    聂斐然也陪陆郡出席了几次大型酒会，之后媒体发了几张照片模糊的通稿，陆郡授意秘书联系他，他自己读了邮箱里的链接文章，没有乱写，他也就没有特意要求删除。

    久而久之，接触的客户多少知道他的身份，跟安陆有交情的自然卖陆郡一个面子，不熟的也会惦记着以后万一有合作对他客客气气。

    聂斐然从没想过要利用私人的身份为工作谋便利，一直是公事公办的态度，而通常情况下，对方知会后也不会特意讨好或为难，所以一段时间内一直维持着一种微妙的平衡。

    看上去一切都在变好。

    可陆郡却感到聂斐然对他越来越有所保留。