【221】午夜的工作邮件 (第1/1页)

    慕城听了顿时愣住----这辈子他还没遇到过这样的谈判呢！

    “那你先去修完幼儿教育全部课程。”安言推门而入。

    “这可是你说的，现在离我外孙出生还有10个月的时间，以你爸爸我的学习能力，那有什么问题！”安正山虽然没想到这丫头会来这一招，但这对他来说可不是什么困难的事儿。

    “我妈也得跟着学，教育理念冲突的话，对孩子的成长可不好！”安言狡黠的说道。

    “你这丫头，就知道算计我。”秦菁将手中的果盘放在桌上，抬起手就要去敲安方言的头，却被安正山给拦住了：“言言说得对，这教小孩子可和教大学生不一样，得重头学、得重头学。”

    “慕城，公司的证券报数据，你定期给我一份就行了，这个也不纯是帮你，我马上要退休了，想做一个关于中国股市非业绩影响因素的课题，你这个正好是活标本，借给我研究研究。顺带的好处，是慕氏能得到专家团队的指导，同时有机会选编进研究学院的教学案例。有了学术界的参与，股民对企业的信心是持久的。”

    “我也可以借慕氏之力，让退休后的这套书顺利上市，做了一辈子的学问，也给学院留下点儿有余味的资产。”

    安正山知道慕城的傲气和生意人的本xing，将自己参与的好处说得直白，轻忽的略掉了在慕氏的资金与股市危机里，他全力的支持与计策，主要是为了帮助他渡过这个难关----疼女儿，不是说说就算了；让女婿疼女儿，也不是只提要求就算了。

    “改天我约证券部主任一起出来坐坐，一来让他向您了解学术界动向，二来也让他和爸认识一下，以后您也有机会指点一下他的工作，您在研究上需要他提供什么资料的，也方便一些。”慕城点了点头，对于安正山夫妻看似玩笑的参与，心里也明白他们是用轻松的方式，让自己没有负担的接受他们的帮助。

    其实，在这个时候，但凡对公司有帮助的事情，他都会接受：什么骄傲、什么自尊，在公司的存亡面前，早已不是那么重要-----也只有在这个时候，他才真正理解了父亲，作为慕氏的继承者，那份高于一切的重视与责任心。

    “你们两个大男人，吃完饭就谈工作，这都谈了快两个小时了，也不怕消化不良。”秦菁见慕城越发沉稳的样子，对于这个女婿也越来越满意，看着他们笑着说道：“来吃点水果。”

    说着边将水果端到他们面前，边问道：“孩子的名字想好没有？要开始考虑了，别等到孩子出生了，要去上户口发现没名字！”

    慕城看了安言一眼，笑着说道：“还真没有开始想呢！我们两个好像还没这个意识，什么都还没开始准备呢！”

    “明天我列个表给安言，你一样一样的按进度准备着。”提起这个，秦菁的兴趣马上就来了。

    一个新生命的即将到来，让一家人的生活状态都有了可喜的变化，慕城更快的走出了父亲去世的忧郁、爸爸mama的生活也变得丰富而充实起来，这让安言也重新认识到生命的力量。

    …………

    “安言，要不接爸妈一起过来住吧，这样你也有人照顾。一来我做饭的水平不好，二来我也不是天天都能准时回来，张妈住过来我又怕你不习惯。”晚上回家后，慕城和安言商量着。

    “下次回去我和我爸妈商量一下。主要他们在那边住了几十年，对环境和邻居都熟悉了，要换了新地方，他们怕是需要一段时间来适应了。”安言笑了笑，并不十分赞成这个意见----毕竟爸爸mama有自己的生活。

    “我看你怀孕后都不怎么吃东西，今天回去倒是吃了好多。”慕城从书桌旁站起来，伸手搂她在怀里，一手轻揉着她依然平坦如故的小腹，轻叹着说道：“要不让张妈搬过来住，这样我也放心一些。”

    “那就让张妈搬过来吧，她现两头跑也累。”安言点了点头，轻轻的打了个呵欠后对慕城说道：“我看今天是吃多了，人直犯困。”

    “你先睡吧，我还有一会儿就好。”慕城在她额上轻吻了一下，送她离开书房后，又回到书桌前，埋首于那一大堆怎么也看不完的数据和文件中。

    处理完手上的文件后，又将安正山那张演算纸拿出来，在稿纸上对公司的现状做了详细的分析，然后将那些数据整理成一份工作分析报告发给了公关部和证券部，要求他们在明天中午10点前做出可行xing分析及行动计划报告。

    将相关工作安排和要求发了e-mail出去后，抬头看看已经是临晨1点。正要关机，却看见邮箱里蹦出新邮件的提示，下意识的点开后，却是苏荷发过来的。

    “慕城，这么晚邮件给你，希望不会打扰到你。有个问题实在无解，想向你请教一下：服装企业未来的趋势到底是市场带动产品才能有更大的发展？还是产品引领销售才有保持价值？今天我和靳子扬吵了一下午，到现在也没能想明白！能给我一点儿建议吗？”完全的工作话题，让慕城几乎没有想到她与自己之间曾经亲密的关系----就如一个工作伙伴一样，随意的探讨着工作的问题。

    慕城想了想，快速的在电脑上敲下这一段文字：“根本的问题在于企业的核心竟争力在哪里！企业的目标和定位又是什么？比如说zara的核心竟争力是市场的快速响应能力，所以他们以驻店设计师来诠释以市场需求来确定产品设计的经营模式，打造了快时尚的概念；而范思哲、prada这样的国际大牌，它们的核心竞争力则是世界一流的设计能力，所以选择以设计定市场，引领时尚方向再创造时尚消费；两种模式都成功了，但成功的模式并一样。”

    轻轻按下发送键，慕城不禁轻轻的笑了----那个跟在他身边要收藏他的每一张草图的女孩子，现在也长成了一个可以站在战略的高度思考问题的职业经理人了！